Asiapower Vorteil
The Promise
Während der Probezeit von bis zu drei Monaten übernehmen wir die volle
Verantwortung für die Leistung, das Verhalten und die Produktivität der
von Asiapower ausgewählten Mitarbeiter. Jeder als ungeeignet befundene
Mitarbeiter wird auf unsere Kosten repatriiert und ein Ersatz wird
kostenlos gestellt, um unser Engagement als Ihre
vertrauenswürdige Personalvermittlungsagentur zu gewährleisten.
Unsere Verantwortung für langfristige und kurzfristige Arbeitsverträge im Ausland
Asiapower Erfolge
Erfolgsbilanz
Wir verfügen über eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei großen Unternehmen weltweit. Entwerfen Sie Lösungen, die den Geschäftsanforderungen, der Unternehmenskultur, dem Budget und dem Zeitplan des Kunden entsprechen. 90 % weniger Inanspruchnahme und Gebühren von Personalvermittlungsagenturen.
Unsere SLAs weltweit übertroffen
Steigern Sie die Zufriedenheit von Personalmanagern und Bewerbern mit dem Einstellungsprozess. Wir übertreffen unsere SLAs weltweit in der Regel um mehr als 93 %. Das Verhältnis von Vorstellungsgesprächen zu Einstellungen durch Personalmanager liegt in der Regel bei 3:1.
Diversity-Ziele
Mehr als 95 % der Diversity-Ziele werden erreicht. Hohes Maß an globaler Prozesskonformität. Durchschnittliche jährliche Kosteneinsparungen von 35 % bis 45 % für unsere Kunden. Durchschnittliche Verkürzung der Besetzungszeit um 30 % bis 50 % für Angestelltenpositionen.
Systemweite Einsparungen
Skaleneffekte senken die Kosten. Nutzen Sie unsere firmeneigenen Bewertungstools und Interviewtechniken, um die beste Person für den Job zu finden.
