Asiapower-Vorteil

Asiapower Vorteil

The Promise

Während der Probezeit von bis zu drei Monaten übernehmen wir die volle Verantwortung für die Leistung, das Verhalten und die Produktivität der von Asiapower ausgewählten Mitarbeiter. Jeder als ungeeignet befundene Mitarbeiter wird auf unsere Kosten repatriiert und ein Ersatz wird kostenlos gestellt, um unser Engagement als Ihre
vertrauenswürdige Personalvermittlungsagentur zu gewährleisten.

Unsere Verantwortung für langfristige und kurzfristige Arbeitsverträge im Ausland

Anfrage senden

asiapower find candidates who match your job description

Um Kandidaten zu finden, die Ihrer Stellenbeschreibung entsprechen.

asiapower take Technical professional examination

Technische Berufsprüfung und Vorbereitung auf das Abschlussgespräch mit den Delegierten.

Asiapower representative meeting company delegate at the airport and escorting to the hotel

Ihr zum Vorstellungsgespräch erscheinender Firmendelegierter wird am Flughafen in Empfang genommen und zum Hotel begleitet.

Asiapower arranging final interviews as per your preference with all necessary facilities

Die abschließenden Gespräche werden nach Ihren Wünschen geplant und es werden alle erforderlichen Einrichtungen bereitgestellt.

Asiapower providing medical reports for selected candidates as per country standards

Bereitstellung eines medizinischen Berichts der ausgewählten Kandidaten, bestehend aus Tests gemäß den medizinischen Standards des jeweiligen Landes.

Asiapower handling emigration, visas, police clearance, and certificate attestation

Erledigung behördlicher Formalitäten wie Auswanderungsgenehmigung, Visumsstempel, polizeiliches Führungszeugnis, Beglaubigung von Bildungszeugnissen usw.

Asiapower's Candidate Status Management software provides real-time updates via SMS, calls, and client access

Alle Statusaktualisierungen werden in unsere CANDIDATE STATUS MANAGEMENT-Software hochgeladen. Diese Aktualisierungen erfolgen in Echtzeit und jeder Kandidat wird durch automatisierte SMS und geplante Telefonanrufe aus diesem System informiert. Alle unsere Kunden haben Zugriff auf dieses transparente System, um in Echtzeit mehr über den aktuellen Status des Kandidaten zu erfahren.

Asiapower guiding candidates on employment country’s legislation

Orientierung der Kandidaten über die Gesetzgebung des Beschäftigungslandes.

Asiapower ensuring timely placement of approved candidates with prior notification

Vermittlung der zugelassenen Kandidaten innerhalb des von Ihnen gewünschten Zeitrahmens nach vorheriger Benachrichtigung an Sie.

Asiapower Germany assisting candidates with boarding and airport formalities

Wir bieten den Kandidaten jede mögliche Hilfe bei der Einschiffung und den Flughafenformalitäten.

Asiapower Erfolge

Erfolgsbilanz

Wir verfügen über eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei großen Unternehmen weltweit. Entwerfen Sie Lösungen, die den Geschäftsanforderungen, der Unternehmenskultur, dem Budget und dem Zeitplan des Kunden entsprechen. 90 % weniger Inanspruchnahme und Gebühren von Personalvermittlungsagenturen.

Unsere SLAs weltweit übertroffen

Steigern Sie die Zufriedenheit von Personalmanagern und Bewerbern mit dem Einstellungsprozess. Wir übertreffen unsere SLAs weltweit in der Regel um mehr als 93 %. Das Verhältnis von Vorstellungsgesprächen zu Einstellungen durch Personalmanager liegt in der Regel bei 3:1.

Diversity-Ziele

Mehr als 95 % der Diversity-Ziele werden erreicht. Hohes Maß an globaler Prozesskonformität. Durchschnittliche jährliche Kosteneinsparungen von 35 % bis 45 % für unsere Kunden. Durchschnittliche Verkürzung der Besetzungszeit um 30 % bis 50 % für Angestelltenpositionen.

Systemweite Einsparungen

Skaleneffekte senken die Kosten. Nutzen Sie unsere firmeneigenen Bewertungstools und Interviewtechniken, um die beste Person für den Job zu finden.

Weitere Informationen erforderlich? Anfrage senden

Asiapower-Vorteil